Assoservizi

Giovani

Assoservizi è ente formatore per la formazione degli apprendisti assunti dal primo gennaio 2017. Entro 60 giorni dalla data di assunzione, l'Azienda deve contattare un soggetto formatore accreditato, quale è Assoservizi, che si impegnerà a fornire la formazione necessaria all'Apprendista.

Entro un anno dall'assunzione l'apprendista dovrà aver svolto le ore di formazione trasversale in base al titolo di studio. Ogni apprendista dovrà svolgere al massimo 40 ore annuali.

Il monte ore per la formazione trasversale è:
120 ore per la durata del contratto per gli apprendisti privi di titolo di studio, in possesso di licenza elementare e/o della sola licenza di scuola secondaria di 1° grado (licenza media);
80 ore per la durata del contratto per gli apprendisti in possesso di diploma di scuola secondaria di 2° grado o di qualifica o diploma di istruzione e formazione professionale;
40 ore per gli apprendisti in possesso di laurea o titolo almeno equivalente.

Le ore di formazione in materia di sicurezza rimangono a carico del Datore di Lavoro, ma vengono scalate dal monte ore annuale dell'apprendista.

Assoservizi ha in programma numerose edizioni di formazione base e specifica durante il corso dell'anno. Per conoscerle, cliccare qui. Le 4 ore di Formazione generale sicurezza possono essere frequentarle in modalità FAD (Formazione a Distanza).

Il credito formativo è riconosciuto solo in caso di frequenza effettiva, pari o superiore all’80% di ogni singolo modulo e la riduzione oraria corrisponde alle ore di frequenza.

Assoservizi si occuperà di:
- fornire supporto al Datore di Lavoro per la stesura del Piano Individuale Formativo (PIF);
- erogare la formazione;
- registrare la formazione nel portale dell'Agenzia del Lavoro e rilasciare gli attestati di frequenza.





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