FONDIMPRESA
Che cos’è?
Fondimpresa è il Fondo interprofessionale per la formazione continua di Confindustria, Cgil, Cisl e Uil. È il più importante in Italia ed è aperto alle imprese di ogni settore e dimensione. L’obiettivo principale è rendere semplice e accessibile alle aziende e ai lavoratori la formazione, leva indispensabile per l’innovazione e lo sviluppo. Fondimpresa, come tutti i Fondi interprofessionali, non fa corsi di formazione ma finanzia la formazione dei lavoratori presso le imprese aderenti.
Promuove la formazione continua e ridistribuisce alle aziende le risorse dedicate, per legge, alla formazione. Queste risorse sono costituite da trattenute dello 0,30% sulla busta paga di ogni lavoratore del settore privato, delle aziende pubbliche e di quelle esercenti i pubblici servizi.
Se l’azienda non aderisce a un Fondo interprofessionale per la formazione continua, queste risorse vengono gestite dal sistema pubblico e l’impresa non ha la possibilità di intervenire sulla loro gestione. Scegliendo di aderire a Fondimpresa, invece, ogni azienda diventa protagonista della propria formazione e può partecipare direttamente alle scelte e alla gestione delle attività.
Fondimpresa infatti offre tre opportunità di gestione delle risorse economiche dedicate alla formazione.
AVVISO 5/2022 FONDIMPRESA
Sostegno alla presentazione dei piani formativi sul Conto Formazione delle PMI aderenti di minori dimensioni per la formazione di Donne e Over 50
CARATTERISTICHE PRINCIPALI
- Il nuovo avviso Fondimpresa consente di ricevere un contributo fino a 10.000 euro da aggiungere alle proprie disponibilità presenti sul conto formazione per la presentazione di un nuovo piano aziendale.
- La formazione compresa nel piano può essere di vario genere, la formazione obbligatoria è consentita nella misura massima del 20% delle ore di formazione del piano, sono esclusi soltanto i corsi a catalogo (voucher). Un piano può durare 6 mesi e deve partire entro 30 giorni dall’approvazione.
- La formazione (esclusa quella obbligatoria) deve essere progettata per conoscenze e competenze comprendendo per queste ultime idonee attività di valutazione finalizzate al rilascio all’allievo di un’attestazione degli apprendimenti acquisiti trasparente e spendibile (D.L. 16 gennaio 2013 n.13).
- Destinatari della formazione:
- Lavoratrici di tutte le età
- Lavoratori Over 50
NB: La presenza in formazione di lavoratori senza questi requisiti, oltre a non rientrare nei conteggi ai fini della validità dell’azione, comporta una riduzione del contributo a rendiconto.
- Per richiedere il contributo bisogna rispettare in particolare alcuni requisiti:
- Essere una Piccola o Media Impresa (PMI);
- Non aver presentato piani con contributo aggiuntivo 2/2020 e 3/2021;
- Mettere in formazione almeno 5 persone per 12 ore (anche a consuntivo);
- Avere un saldo attivo sul conto Fondimpresa.
- Il contributo è fino a 1.500 euro per le aziende con un maturando annuo fino a 250 euro, fino a 3.000 per le aziende con un maturando annuo tra i 250 e i 3.000 euro, fino a 10.000 per le altre.
I piani possono essere inviati a partire dalle ore 9.00 del 30 settembre 2022.
Le risorse dell’avviso non sono molte e prevediamo che si esauriscano entro pochi giorni. Pertanto, è bene arrivare alla data di apertura dell’avviso con il piano già predisposto e pronto per la presentazione.